今年以來，西寧市大通回族土族自治縣樺林鄉黨委堅持把貫徹落實強化基層黨組織發現問題“十條措施”同社會治理、防范化解風險結合起來，不斷提升基層社會治理能力。

在提升鄉村干部發現問題能力上下功夫。把提升主動發現問題的意識和能力作為黨員干部日常教育培訓的重點之一，通過晨讀會、黨建例會等，對鄉村干部加大培訓力度，確保“十條措施”更好更快在全鄉落實推廣、取得成效。

在健全鄉村干部發現問題機制上下功夫。健全領導干部定期下村接訪制度，把群眾反映的問題做到提前發現、超前預警、迅速化解，不斷提高群眾獲得感和幸福感。各黨支部宣傳動員村“兩委”干部、網格員、農村黨員上報隱患問題，在群眾“訴”之前把存在的問題解決好。

在健全黨員群眾發現問題激勵機制上下功夫。結合農村黨員“星級管理”和鄉村治理積分制工作，建立發現問題正向積分獎勵機制，將黨員群眾發現問題、解決問題情況轉化為具體分值，讓“小積分”解決“大問題”，使每名黨員群眾都能成為發現問題的參與者。