近年來，西寧市城東區將選優配強村（社區）黨組織書記帶頭人作為提升社區精細化治理水平、推動鄉村振興高質量發展的關鍵舉措，通過“能上能下”、多維培養、多方歷練、嚴管厚愛等方式，著力提升村（社區）黨組織帶頭人隊伍建設水平。

城東區進一步完善從嚴管理村（社區）帶頭人隊伍的制度體系，結合村（社區）干部履職體檢、社區精細化治理調研、黨建引領鄉村振興調研等工作，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向。同時，注重以服務保障吸引人才、留住人才、舉薦人才，讓村（社區）黨組織帶頭人肯擔當、敢作為，讓村（社區）后備人才留得住、想干事，不遺余力做好干事創業保障。