西寧開發區千方百計穩就業

上半年新增就業6600余人

中國藏族網通訊  西寧（國家級）經濟技術開發區以“挖潛擴崗、提質增效”為核心，聚焦重點產業需求，通過政策賦能、服務創新、產教融合多維發力，全面拓展就業容量。今年以來，截至6月16日，累計舉辦各類招聘活動33場，提供就業崗位2500余個，新增就業6600余人。

西寧開發區緊緊圍繞主導產業，實施“一把手”帶隊招商、“專班”鏈條招商、“專員”服務招商等招商戰略，隨著項目的相繼投產，直接帶動上下游配套企業形成“引進一個項目、培育一個產業、集聚一批人才”的鏈式效應。成立用工服務領導小組，推行“一對一”駐企特派員制度，深入60余家重點企業“把脈問診”，動態更新30余家企業用工臺賬，從青海藍算的算力工程師缺口到中復神鷹的技術崗位需求，實現“需求摸排—快速響應—崗位匹配”全鏈條服務。將130家重點企業納入失業動態監測新系統，提前預警失業的潛在趨勢和苗頭性問題。構建“線上+線下”招聘網絡，組織重點企業開展15場“匯企菁英聚園區 助力復產保用工”系列活動（含9場直播帶崗）。針對綠色算力、生物經濟等領域緊缺人才，實施“精準滴灌”式技能培訓，4.5萬人次參與企業自主培訓。全方位摸排崗位需求近3000個，通過人社平臺、園區公眾號等多渠道定向推送，實現企業與求職者“雙向奔赴”。

西寧開發區攜手西寧城市職業技術學院、金風科技股份有限公司等單位共同推進全國風光儲產教融合共同體建設，推動高原風光儲領域技術攻關與“訂單式”人才培養。聯合青海職業技術大學、青海建筑職業技術學院先后召開西寧市綠色算力、青海高原清潔能源兩個市域產教“政校企園”座談會，推動實現“招生即招工、入校即入企”培養模式。全面落實省市綠色算力人才政策，開展“校企互聘”行動，形成“科教產教”協同育人新生態。