近年來，阿里地區以“三項舉措”為抓手，不斷凝聚抓黨建促鄉村治理強大合力，著力打造宜居宜業和美鄉村。

夯實“組織根基”，構建鄉村治理“新格局”。阿里地區積極推行“基層干部+網格員+黨員骨干”治理模式，科學劃分網格并跟蹤設立黨支部。實行“1+3”人員梯次配置，建立“五張明白卡”，明確“七大員”職責，著力構建職責明確的鄉村治理工作體系。同時，推行“四議兩公開一監督”“三務公開”制度，定期召開村民大會，進一步提升村級事務決策民主化、科學化水平。此外，大力實施村級后備干部培育儲備行動，配齊配強村主干及“兩委”成員867人，儲備村級后備干部1225人，配齊鄉村振興專干133人，選派駐村干部626人，為加強村級干部隊伍建設、建強基層戰斗堡壘蓄足“源頭活水”。

聚焦“民生所需”，激活鄉村治理“新動能”。阿里地區建立完善地委班子成員黨建聯系點制度、地縣直和鄉鎮機關黨支部與村（社區）黨組織結對共建制度，建立黨員志愿服務隊215個，廣泛開展各類志愿服務活動1129場次、解決實際問題831件。同時，以加強風險隱患排查化解為主線，建立“五位一體”聯動機制，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道。扎實開展城鄉環境綜合提升工作，拆除違法違規建筑、功能喪失建筑等977處，治理垃圾、污水等10461.2噸，查處各類交通違法行為5536起，整改占道經營、亂擺攤點等568處，全力提升城鄉環境質量和管理水平。在此基礎上，開展“干部大下訪、矛盾大排查、問題大解決”專項行動，排查化解矛盾糾紛548件，整改安全隱患類問題779個，建立健全矛盾問題辦結回訪機制。

激發“群眾活力”，探索鄉村治理“新路徑”。阿里地區充分發揮黨組織對村級集體經濟的引導、保障、協調、服務功能，用好中央扶持壯大村級集體經濟優惠政策。按照“黨支部+合作社+農戶”模式，建立“一村一策”實施方案147份，建立健全人才培育機制，大力實施人才“回巢”計劃，吸引422名大學生返鄉創業。采取“請進來、走出去”等方式，2023年以來，選派村（社區）黨組織書記、“兩委”干部等260名本土人才到對口支援省份和北京等地學習培訓，同時，依托各類技術學校等平臺，舉辦農牧民專業技能培訓249期7815人次，切實打造一支結構多元、梯次合理的農村實用人才隊伍。此外，大力推行無職黨員設崗定責、黨員積分超市管理等制度，引導黨員領辦創辦致富項目，切實推動鄉村治理和農牧民增收實現“雙贏”。